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In Österreich gibt es über 200 Lehrberufe in einer breiten Palette von Branchen: IT oder Gastronomie, Medienwirtschaft oder auch Berufe im Bereich Umwelttechnologie. Da ist für jede:n etwas dabei.

➡️ Laut aktueller Arbeitsmarktdaten des AMS gibt es derzeit rund 15.000 offene Lehrstellen.➡️ Je früher sich Lehrstellensuchende bewerben, desto größer ist die Auswahl und desto höher die Chance auf einen Platz im Wunsch-Unternehmen. ➡️ Am besten sieht man sich ein Jahr vor Beginn, aber spätestens Anfang des neuen Jahres im Jänner oder Februar nach einer Lehrstelle um.Weitere Infos gibt's hier: www.oegb.at/themen/jugend-und-bildung/lehre-und-ausbildung/jetzt-lehrstelle-suchenWie und wo findet man eine Lehrstelle? Dazu mehr auf www.ams.at/arbeitsuchende/arbeitslos-was-tun/lehrstellenboerse ... Mehr anzeigenWeniger anzeigen

In Österreich gibt es über 200 Lehrberufe in einer breiten Palette von Branchen: IT oder Gastronomie, Medienwirtschaft oder auch Berufe im Bereich Umwelttechnologie. Da ist für jede:n etwas dabei. ➡️ Laut aktueller Arbeitsmarktdaten des AMS gibt es derzeit rund 15.000 offene Lehrstellen. ➡️ Je früher sich Lehrstellensuchende bewerben, desto größer ist die Auswahl und desto höher die Chance auf einen Platz im Wunsch-Unternehmen. ➡️ Am besten sieht man sich ein Jahr vor Beginn, aber spätestens Anfang des neuen Jahres im Jänner oder Februar nach einer Lehrstelle um. Weitere Infos gibts hier: https://www.oegb.at/themen/jugend-und-bildung/lehre-und-ausbildung/jetzt-lehrstelle-suchen Wie und wo findet man eine Lehrstelle? Dazu mehr auf https://www.ams.at/arbeitsuchende/arbeitslos-was-tun/lehrstellenboerse

Gewalt hat in der Arbeitswelt keinen Platz! Gewaltprävention geht uns alle etwas an.

Mehr dazu unter www.ots.at/presseaussendung/OTS_20260129_OTS0139/pro-ge-gute-arbeit-heisst-sichere-arbeit ... Mehr anzeigenWeniger anzeigen

Gewalt hat in der Arbeitswelt keinen Platz! Gewaltprävention geht uns alle etwas an. Mehr dazu unter https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20260129_OTS0139/pro-ge-gute-arbeit-heisst-sichere-arbeit

Inklusion scheitert allzu oft an fehlendem Willen!

Dabei ➡️ müssen Unternehmen mit 25+ Beschäftigten Menschen mit Behinderung einstellen,➡️ bewahrt Kündigungsschutz vor willkürlicher Entlassung,➡️ sind barrierefreie Arbeitsplätze gesetzlich vorgeschrieben,➡️ unterstützen finanzielle Förderungen inklusive Arbeitsplätze,➡️ ist Diskriminierung verboten!Unterstützung bekommt ihr im "Chancen Nutzen Büro" www.oegb.at/der-oegb/chancen-nutzen ... Mehr anzeigenWeniger anzeigen

Inklusion scheitert allzu oft an fehlendem Willen! Dabei ➡️ müssen Unternehmen mit 25+ Beschäftigten Menschen mit Behinderung einstellen, ➡️ bewahrt Kündigungsschutz vor willkürlicher Entlassung, ➡️ sind barrierefreie Arbeitsplätze gesetzlich vorgeschrieben, ➡️ unterstützen finanzielle Förderungen inklusive Arbeitsplätze, ➡️ ist Diskriminierung verboten! Unterstützung bekommt ihr im Chancen Nutzen Büro https://www.oegb.at/der-oegb/chancen-nutzen

Kältearbeit beeinträchtigt die Arbeitsfähigkeit und steigert das Risiko für Atemwegserkrankungen.

➡️ Arbeitgeber:innen müssen Kälteschutzkleidung, Aufwärmpausen und beheizte Pausenräume sicherstellen.➡️ In Innenräumen sind Mindesttemperaturen von +12°C bis +25°C vorgeschrieben, im Freien muss bei Kälte schnell reagiert werden.➡️ Betriebe müssen Kältegefahren evaluieren und Maßnahmen nach dem TOP-Prinzip (technisch, organisatorisch, persönlich) ergreifen.➡️ Kälteschutzkleidung muss praktisch und den Vorgaben entsprechend ausgewählt werden – mit Beratung und Einbeziehung der Beschäftigten.Weitere Informationen findet ihr unter: www.gesundearbeit.at/arbeitsumgebung/klima-und-temperatur/arbeiten-bei-kaelte/arbeiten-bei-kaelte... ... Mehr anzeigenWeniger anzeigen

Kältearbeit beeinträchtigt die Arbeitsfähigkeit und steigert das Risiko für Atemwegserkrankungen. ➡️ Arbeitgeber:innen müssen Kälteschutzkleidung, Aufwärmpausen und beheizte Pausenräume sicherstellen. ➡️ In Innenräumen sind Mindesttemperaturen von +12°C bis +25°C vorgeschrieben, im Freien muss bei Kälte schnell reagiert werden. ➡️ Betriebe müssen Kältegefahren evaluieren und Maßnahmen nach dem TOP-Prinzip (technisch, organisatorisch, persönlich) ergreifen. ➡️ Kälteschutzkleidung muss praktisch und den Vorgaben entsprechend ausgewählt werden – mit Beratung und Einbeziehung der Beschäftigten. Weitere Informationen findet ihr unter: https://www.gesundearbeit.at/arbeitsumgebung/klima-und-temperatur/arbeiten-bei-kaelte/arbeiten-bei-kaelte-frieren-ist-kein-berufsrisiko

Solidarität mit der AFL-CIO!

------Hier die Übersetzung des Statements:"AFL-CIO trauert um die Tötung eines Gewerkschaftsmitglieds aus Minneapolis und bekräftigt die Forderung, dass ICE Minnesota verlassen sollDie Präsidentin der AFL-CIO, Liz Shuler, gab folgende Stellungnahme zur Tötung von Alex Jeffrey Pretti, einem Mitglied der American Federation of Government Employees (AFGE), in Minneapolis ab:Die AFL-CIO trauert um die sinnlose Tötung eines weiteren Bewohners von Minneapolis durch Bundesagenten. Alex Jeffrey Pretti war Intensivpflege­kraft in der VA und Mitglied von AFGE Local 3669 – ein Bruder in unserer Gewerkschaftsfamilie. Unsere Gedanken sind in dieser verheerenden Zeit bei Alex’ Angehörigen, seinen Gewerkschafts­geschwistern und den Menschen in Minneapolis.Wie gestern von Zehntausenden Minnesotans friedlich und eindrücklich klargemacht wurde, muss die schreckliche Operation der Trump-Administration – und ihr Vorgehen, das Gewalt und Chaos anheizt – beendet werden. Die Gewerkschaften Amerikas schließen sich dem Aufruf an, dass ICE sofort Minnesota verlassen soll, bevor noch jemand verletzt oder getötet wird. Wir fordern die lokalen Behörden auf, eine vollständige, transparente Untersuchung durchzuführen, die zu Verantwortlichkeit für diesen tragischen und gewaltsamen Akt führt, und wir fordern den Kongress auf, seine Macht zu nutzen, um ICE zur Rechenschaft zu ziehen."America’s unions mourn the senseless killing by federal agents of our AFGE Local 3669 union brother and VA nurse Alex Jeffrey Pretti.We reiterate our call for ICE to immediately leave Minnesota before anyone else is hurt or killed.aflcio.org/press/releases/afl-cio-mourns-killing-minneapolis-union-member-reiterates-calls-ice-le... ... Mehr anzeigenWeniger anzeigen

Solidarität mit der AFL-CIO! ------ Hier die Übersetzung des Statements: AFL-CIO trauert um die Tötung eines Gewerkschaftsmitglieds aus Minneapolis und bekräftigt die Forderung, dass ICE Minnesota verlassen soll Die Präsidentin der AFL-CIO, Liz Shuler, gab folgende Stellungnahme zur Tötung von Alex Jeffrey Pretti, einem Mitglied der American Federation of Government Employees (AFGE), in Minneapolis ab: Die AFL-CIO trauert um die sinnlose Tötung eines weiteren Bewohners von Minneapolis durch Bundesagenten. Alex Jeffrey Pretti war Intensivpflege­kraft in der VA und Mitglied von AFGE Local 3669 – ein Bruder in unserer Gewerkschaftsfamilie. Unsere Gedanken sind in dieser verheerenden Zeit bei Alex’ Angehörigen, seinen Gewerkschafts­geschwistern und den Menschen in Minneapolis. Wie gestern von Zehntausenden Minnesotans friedlich und eindrücklich klargemacht wurde, muss die schreckliche Operation der Trump-Administration – und ihr Vorgehen, das Gewalt und Chaos anheizt – beendet werden. Die Gewerkschaften Amerikas schließen sich dem Aufruf an, dass ICE sofort Minnesota verlassen soll, bevor noch jemand verletzt oder getötet wird. Wir fordern die lokalen Behörden auf, eine vollständige, transparente Untersuchung durchzuführen, die zu Verantwortlichkeit für diesen tragischen und gewaltsamen Akt führt, und wir fordern den Kongress auf, seine Macht zu nutzen, um ICE zur Rechenschaft zu ziehen.

Mittels manipulierter Software prellten Lokalbetreiber in mehreren Bundesländern den Fiskus. Derartiger Betrug schädigt nicht nur das Vertrauen in den Rechtsstaat, sondern geht zulasten aller redlichen Unternehmer:innen! ... Mehr anzeigenWeniger anzeigen

Mittels manipulierter Software prellten Lokalbetreiber in mehreren Bundesländern den Fiskus. Derartiger Betrug schädigt nicht nur das Vertrauen in den Rechtsstaat, sondern geht zulasten aller redlichen Unternehmer:innen!

❗️Seit 1. Jänner 2026 können Kollektivverträge auch für freie Dienstnehmer*innen angewendet bzw. abgeschlossen werden. Das bringt auch für diese Beschäftigten einheitliche Mindeststandards.

❗️Für ab 1. Jänner 2026 neu abgeschlossene freie Dienstverträge gilt eine Kündigungsfrist von vier Wochen. Nach dem vollendeten zweiten Dienstjahr sind es sechs Wochen Kündigungsfrist. ... Mehr anzeigenWeniger anzeigen

❗️Seit 1. Jänner 2026 können Kollektivverträge auch für freie Dienstnehmer*innen angewendet bzw. abgeschlossen werden. Das bringt auch für diese Beschäftigten einheitliche Mindeststandards. ❗️Für ab 1. Jänner 2026 neu abgeschlossene freie Dienstverträge gilt eine Kündigungsfrist von vier Wochen. Nach dem vollendeten zweiten Dienstjahr sind es sechs Wochen Kündigungsfrist.
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Wie schon seit vielen Jahren finden an den letzten drei Samstagen im November die traditionellen Kastanien-Verteilaktionen der FSG Südoststeiermark statt, um den Arbeitnehmer:innen für

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